人材紹介の流れ

【企業様】まずはお電話またはメールフォームにてお問い合わせください。北海道から沖縄まで対応できます。

メールフォーム ≫

【求職者様】「求人を探す」から、ご希望の求人情報をお探しいただき、「求人番号」をお控えいただいて、応募フォームよりご応募ください。

求人を探す ≫ 　 応募フォーム ≫

派遣予定先の業務内容とどのような仕事に従事させたいか、求人条件（人数、時期など）、希望人材等をヒアリングさせていただきます。

ご希望に合う人材の選定いたします。ベトナムから呼び寄せる方法と、日本在住の転職希望者・留学生等、在留資格を既に保持している者の中からお客様のニーズに合った人材を厳選いたします。

【企業様】弊社が候補として選抜した人材のプロフィールをお客様に確認いただき、ご希望の候補者と面接をしていただきます。海外在住の場合は、テレビ電話などを利用し、日本語のチェックも行っていただけます。

面接風景について ≫

 【求職者様】業務内容、条件、面接の日時等を伝え、履歴書を手配いたします。会社（工場）見学や仕事の説明も行います。

【企業様】雇用する人材が決まり次第、在留資格新規申請や変更申請等の書類手続きを行います。申請手続きは申請業務に精通した弊社提携の行政書士が行います。安心してお任せくださいませ。

在留資格について ≫

 【求職者様】・ベトナム在住の場合は、渡日の予定を立てていただきます。・日本在住の留学生の場合、ビザ（在留資格）を「留学」から就労ビザに変更します。※就労ビザの許可が下りるまで概ね１カ月～２ヶ月程、お待ちいただきます。（早ければ２週間。３カ月以上かかることも稀にあります。）

雇用人材の引っ越し等の入社準備・各種手続き（転出・転入届、社会保険等）を行います。住居探しなど各種手配は弊社からもサポートさせていただいておりますのでお気軽にご相談ください。

就労後のサポートに関しましてもご相談ください。

ベトナム人は一般的に穏やかなイメージの国民性だと思います。しかしベトナムの北部と南部は、比べると違う性格を持っているのです。

ベトナム人の一般的に言われている国民性の特徴

①器用

ベトナム人は手先が器用な人が多いと言われています。ベトナムの街中を歩いていると、自分で故障したバイクを直している人がいたり、特に女性にはベトナムの伝統衣装アオザイなど刺繍や縫製が上手な方がたくさんいらっしゃいます。

②勤勉
ベトナム人は、特に若者を中心に勤勉に取り組む性格を持つ人が多いと言われています。ベトナム人の中には語学を勉強するために語学スクールへ通う人や、少しの時間でも勉強に勤しむ人がたくさんいます。

またベトナム人の勤勉な性格は勉強だけでなく、仕事においてもその性格が見られます。ベトナム人は仕事を効率よく進め、言われたことに真面目に取り組む姿勢が見ていてわかります。

③近視眼的

ベトナム人は先のことを考えるよりも今のことを考え優先する性格の持ち主だと言われています。ベトナムは昔、フランスやアメリカと大きな戦争をしていたこともあり、今を重要視する考え方を大切にしています。

④かかあ天下

ベトナム人は勤勉と先ほどご紹介しました。その中でもベトナムの女性の勤勉さはピカイチと言われます。ベトナムが戦争をしている間、家族を守っていたのは女性でした。そのためベトナムの女性は勤勉なだけでなく、一家を支える大黒柱でもあります。そんなベトナムのは男女で給与や昇級の格差がほとんどなく、ベトナムの社会では管理職に女性が多くいらっしゃいます。

ここまでベトナムの国民性4Kをご紹介しました。しかしベトナムは南北に長く広がる国であり、ハノイを中心とした文化圏と、 ホーチミンを中心とした文化圏で異なる部分があります。

では、ハノイに住む人とホーチミンに住む人の国民性はどう違うのでしょうか。

ハノイはもともと南部のホーチミンに比べ資源が貧しく、忍耐力を持った人々が多くいると言われています。その性格がベトナム人の 勤勉さをより引き出しています。

ハノイの人は内向的な性格で、少し冷たく見えてしまうこともあります。しかしそんな性格もハノイの人たちの真面目さ ゆえのものです。また、ハノイはベトナムの政治と文化の中心地のため、ハノイの人は政治への関心を強く持っています。歴史的に見てもベトナムの偉人にはハノイを含めた北部出身の方が多く。

.ホーチミンはベトナムの最大都市で経済が発展しており、ホーチミンの人々はビジネスに向いた人懐こくおおらかな性格をしていると言われいます。

そしてホーチミンの人は人見知りが少ない分、明るく親切な方が多くいらっしゃいます。

またホーチミンはハノイに比べ、昔から資源が豊富にあったため、近視眼的な考え方を強く持っています。未来のことよりも今の楽しさを大切にする性格です。

性格は当然、個々人によって変わってくるものの、国民性というところは共通していることが多いです。一般的に言われているベトナム人の性格は以下のものが挙げられます。

ベトナム人の技能実習生の特徴として、「素朴で素直」ということが挙げられるでしょう。言われたことは、責任をもって指示通りにやってくれる人が多いです。素直な性格である人が多いため、職場の人間関係も良好に築ける人が多いのも特徴です。

また、褒めると非常に喜びます。承認欲求が強いので、機会を見つけては褒めてあげると仕事へのモチベーションが高まります。

ベトナム人は論理的に物事を考える人が多く、仕事に関して納得できなければ、フラストレーションを抱える傾向があります。したがって、仕事を任せたときは、なぜこの仕事のやり方なのか、仕事の割り振り方についても、質問があるかもしれません。論理的であるために、周りからはプライドが高いと映るようです。

また、プライドが高いために、人前で叱られることを非常に嫌います。叱るときは、人がいない別室で叱るなどの配慮が必要でしょう。

プライドが高いことにも由来して、できないことを嫌う人が多く、新しい知識を求めて真面目に学習する傾向があります。したがって、仕事を覚えるのが速く、技能実習生として評判がいいです。

ベトナム人技能実習生の場合は、長期で物事を考えて行動するというより目の前の損得で動く傾向があります。今稼ぐことが重要で、長期的な今後の生活を考えて行動するのが苦手な人が多く、そのため貯蓄もあまりしない傾向があります。これは、親世代がベトナム戦争を経験してきたため、「今をとりあえず生きる」といったような考えが受け継がれていることが一つの理由と言われています。

ベトナムでは口約束で仕事を受ける場合も多いのですが、ベトナム人と契約する際は、しっかりと契約書を作るようにしましょう。ベトナム人の技能実習生は多いので、他の技能実習生から聞いて、「他はもっといい待遇だったから」といった理由で、あとから色々と契約とは異なることを言ってくることもあります。したがって、お互いが気持ちよく仕事をするために、本人が不要といった場合でも、契約書を作り内容を確認してもらうことが必要です。

 技能実習生を受け入れる企業、特に直接指導に当たる担当者は、ベトナム人に関するこれらの情報を把握し、指導していく必要があります。人前で叱らないなど日本人に対する対応とは違った対応を求められる場面もありますが、コミュニケーションを普段からとり、お互いの国の文化を尊重して相手を気遣いながら歩み寄っていけば、スムーズにより良い関係を築いていけることでしょう。